2023重庆万州区软件测试培训推荐名单汇总(软件测试人才为什么缺)

2022重庆万州区软件测试培训推荐名单汇总，有人说软件测试培训无所谓，小编在此从软件测试的级别，什么是第三方软件测试，软件测试人才为什么缺，为什么软件测试前景如此火爆，程序员在外包公司工作的优势，软件测试培训后好找工作吗几个方面分析下。

1.软件测试的级别

软件测试工程师一般有初级、中级和高级三个级别。现在市面上的企业一般中级软件测试师居多，一般中级软件测试师一建可以完成软件测试的工作了。在企业内部初级软件工程师都是作为培养对象招聘进来的，有着为企业储备人才的目的。

2.什么是第三方软件测试

部分企事业单位会因优惠政策、双软认证、科技成果等原因，将软件测试业务交给第三方测试公司，以获得公正、客观的第三方软件评估报告 . 第三方软件测试又称公正性测试，是由软件需求方和研发方以外的第三方单位进行的测试。 卓玛评测等专业的第三方机构与软件交易双方没有直接的利益关系。 ，因此可以根据软件测试的相关标准出具权威的测试报告，为甲方省时省力，保证测试效果。

2022重庆万州区软件测试培训推荐名单汇总

3.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

4.为什么软件测试前景如此火爆

软件测试行业缺人。据各大招聘网显示，目前软件测试人才的缺口在 30 万人以上，IT 行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才。软件测试行业好挣钱。从大量企业给出的软件测试岗位薪资情况来看，起薪在6-10K，入行2年后，薪资10-15K，典型的起步高，发展好。

5.程序员在外包公司工作的优势

听过不少曾在大厂工作的朋友透露，大厂对外包项目的检验十分严苛，所以每个外包员都必须高标准的要求自己，因此在高压下，每完成一个项目，测试员的技术往往都会有质的飞跃。 所以对于外包岗位的选择，不能人云亦云，而要根据自己的需求，以发展的角度来看待可选择性。

6.软件测试培训后好找工作吗

那是肯定的，要相信自己。当然首先你选择的软件测试培训机构必须是可靠的，拥有系统性的软件测试课程，专业师资团队和服务。其次你参加软件测试培训，一定要愿意学，认真学。只有你真正学到知识了，掌握更全面了，才会更好的找工作，找好工作。

对于软件测试的级别，什么是第三方软件测试，软件测试人才为什么缺，为什么软件测试前景如此火爆，程序员在外包公司工作的优势，软件测试培训后好找工作吗这几点，不知各位看官了解了吗？小编那里有更加详细的，期待您的了解，期待您的来电。2022重庆万州区软件测试培训推荐名单汇总

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